Tout le monde connait la série Friends mais pourquoi aime-t-on autant les personnages qui l’ont rendu célèbre ? Est-ce que chacun de nous ne se retrouverait pas dans un de ses personnages : comme Chandler et son humour, Ross et son coté anxieux, Monica et son goût du challenge… ?
Les scénaristes ont déclaré à plusieurs reprises s’être inspirés de leurs amis New-Yorkais. Cependant, il est possible d’identifier certaines caractéristiques de la personnalité des personnages de Friends en lieu avec les profils de la méthode DISC.
En quelques mots, la méthode DISC est une grille de lecture des comportements humains qui est largement utilisée en entreprise pour améliorer la communication et les relations interpersonnelles. Cette méthode se base sur quatre grands profils, qui sont les suivants : Dominant (Rouge), Influent (Jaune), Stable (Vert), Conforme (Bleu). Chacun de ces profils a des traits distinctifs qui lui sont propres, et il est important de les comprendre pour pouvoir communiquer efficacement avec les autres. La roue des 8 tendances, située ci-dessous, permet d’avoir une analyse encore plus affinée des profils. Selon les études, la grande majorité des individus se retrouve dans les caractéristiques de deux profils de couleurs “frontières” :
L’attribution des profils DISC aux personnages est subjective et peut varier selon les interprétations (et les épisodes). Néanmoins, nous nous sommes prêtés à l’exercice :
Ross Geller : Conforme – Ross est méthodique, organisé et aime avoir un plan pour tout. Il est également souvent anxieux et soucieux du jugement des autres, ce qui peut être associé au profil Conforme. Il a besoin qu’on lui fasse confiance et que l’on reconnaisse ses opinions. Il a besoin d’être écouté et qu’on le respecte. Toujours en train de voir la complexité dans la simplicité, stressé il impose son point de vue et peut devenir méfiant. Son esprit critique voit les détails que les autres ne voient pas et son analyse minutieuse permet d’apprendre beaucoup à ses cotés. Il imagine tous les scénarios possibles d’une situation jusqu’à devenir complexe et froid dans les relations.
Rachel Green : Facilitatrice (Influent et Stable) – Rachel est extravertie et aime être au centre de l’attention. Elle est également très expressive et dans l’émotionnel, a besoin de sentir de la joie autour d’elle et de vivre en harmonie. Elle n’a pas peur d’entreprendre et a besoin de voir ses idées se transformer en projets. La motivation, elle l’a. Pour la voir réussir, elle doit expérimenter, passer à l’action. En même temps, elle se montre constante, patiente et compréhensive. Elle demande régulièrement l’avis des autres, les sollicite et recherche le consensus. Quand elle est stressée, elle se braque, ne sait plus encourager les autres.
Chandler Bing : Influent Chandler est un blagueur qui aime s’amuser. Il a besoin d’interactions, d’humour et il taquine d’ailleurs beaucoup ses amis. Il fait souvent des digressions, raconte ses histoires avec beaucoup d’énergie et d’images. Il apprécie également la stabilité et préfère éviter les conflits. Pour le motiver, il lui faut un cadre chaleureux, ludique et décontracté, sans prise de tête. Chandler est peut-être celui qui a le plus besoin d’être aimé de ses amis. Il veut être le bout en train et l’élément fédérateur. Quand il est stressé, il râle et geint beaucoup, devient passif et peut déléguer ses tâches. Il peut même lui arriver de rejeter la faute sur les autres.
Joey Tribbiani : Facilitateur (Stable et Influent) – Joey est confiant et extraverti. Il a souvent une approche audacieuse de la vie, il aime séduire et peut parfois être trop spontané. Il aime faire partie d’une équipe et avoir des amis de longues dates. Il a besoin d’être aimé et reconnu. Son coté serviable est très présent, et il aime contribuer au bonheur des autres, leur apporter un sentiment de bien-être. Il est parfois maladroit, spontané et sans filtre. En état de stress, il ne sait pas dire non aux demandes et se sur-adapte aux autres. Il peut se sentir coupable ou se positionner en victime lorsqu’il ne se sent plus apprécié.
Monica Geller : Organisatrice (Conforme + Dominant) – Monica est très organisée et aime avoir le contrôle. Elle peut également être soucieuse du jugement des autres et attachée aux règles, ce qui est associé au profil Conforme. Elle veut être considérée et reconnue pour ses compétences; elle aime que l’on reconnaissance la qualité de son travail comme le rangement ou la cuisine. Cependant, elle a besoin de défis et de résultats typique du profil Dominant. Elle veut tout faire à la perfection mais surtout être la meilleure. C’est une véritable compétitrice dans l’âme. En état de stress, elle a tendance à devenir rigide, parano et surcontre tout, ce qui crée des tensions avec ses proches.
Phoebe Buffay : Influent – Phoebe est plutôt excentrique et non conventionnelle. Elle est également très expressive et émotionnelle, ce qui est associé au profil Influent. Elle a un côté créatif, imaginative et adore l’improvisation. Elle parle beaucoup en utilisant des images et des métaphores. Elle a besoin des autres mais elle peut vite s’isoler et se mettre dans sa bulle pour créer et penser. En état de stress, elle a peur de ne plus être aimée, se sent rejetée et finit par disparaître que ce soit physiquement ou mentalement.
Il convient de noter que la méthode DISC est généralement utilisée pour définir la personnalité des individus dans un contexte professionnel, et non pour créer des personnages de séries TV. D’autant plus que les personnages de séries TV sont souvent caricaturaux et exagérés pour des raisons de comédie et d’intrigue.
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