{"id":382,"date":"2022-12-12T07:00:00","date_gmt":"2022-12-12T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog-force4disc.com\/?p=382"},"modified":"2022-12-08T20:30:24","modified_gmt":"2022-12-08T19:30:24","slug":"non-notre-personnalite-nest-pas-une-fatalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/2022\/12\/12\/non-notre-personnalite-nest-pas-une-fatalite\/","title":{"rendered":"Non, notre personnalit\u00e9 n’est pas une fatalit\u00e9 !"},"content":{"rendered":"\n

Comment distinguer la part inn\u00e9e et ce que l\u2019on peut changer ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab Je suis comme \u00e7a, on ne me changera pas ! \u00bb Combien de fois avons-nous entendu cette phrase pour exp\u00e9dier une conversation ou clore un d\u00e9bat ? Certes une personnalit\u00e9 peut expliquer une d\u00e9cision ou un comportement. Mais elle n\u2019est en aucun cas une fatalit\u00e9 ! Si les scientifiques s\u2019accordent \u00e0 penser qu\u2019une part importante de notre personnalit\u00e9 est inn\u00e9e, il ressort qu\u2019une autre part peut \u00e9voluer, naturellement ou volontairement, amenant parfois des comportements \u00e9tonnants ou contradictoires en chacun de nous\u2026 et r\u00e9v\u00e9lant 2 couleurs dans notre profil DISC !<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Pour \u00eatre tout \u00e0 fait clair, nous ne parlerons pas ici des troubles de personnalit\u00e9 relevant des maladies mentales, ni des changements psychiques ou psychiatriques, r\u00e9sultant d\u2019un traumatisme. Mais sans \u00eatre schizophr\u00e8ne, nous pouvons tous, un jour ou l\u2019autre, changer d\u2019attitude, d\u2019opinion ou d\u2019action, face \u00e0 une situation. Prendre une d\u00e9cision ou \u00e9prouver une \u00e9motion qui soit contraire \u00e0 ce que l\u2019on attendrait de nous habituellement. Et entendre la surprise d\u2019un proche : \u00ab Cela m\u2019\u00e9tonne de toi. \u00bb ou \u00ab Je n\u2019aurais pas cru, tu as chang\u00e9. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ce moment o\u00f9 notre part d\u2019inn\u00e9 se fait discr\u00e8te, pour laisser la place \u00e0 une nouvelle facette de notre personnalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Car une part de notre personnalit\u00e9 est bien inn\u00e9e et pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s diff\u00e9rents chercheurs en g\u00e9n\u00e9tique et en biologie, 40 \u00e0 60% de notre personnalit\u00e9 est acquise d\u00e8s notre naissance<\/strong>. Cette part inn\u00e9e et immuable en chacun de nous, est soumise \u00e0 de nombreuses recherches pour tenter d\u2019en comprendre les m\u00e9canismes\u2026 et les myst\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Des \u00e9tudes en g\u00e9n\u00e9tique mol\u00e9culaire visent \u00e0 \u00e9tablir des corr\u00e9lations entre certains g\u00e8nes et des traits de personnalit\u00e9. La g\u00e9n\u00e9tique comportementale cherche \u00e0 voir la contribution \u00e9ventuelle de nos g\u00e8nes \u00e0 certaines formes d\u2019intelligence ou de troubles mentaux. Des sp\u00e9cialistes en biologie c\u00e9r\u00e9brale se r\u00e9f\u00e8rent quant \u00e0 eux, aux neurosciences et aux technologies de type IRM pour effectuer des analyses mesurables et observer par exemple les r\u00e9actions du cortex \u00e0 diff\u00e9rents stimuli, chez des personnes aux personnalit\u00e9s oppos\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats de ces \u00e9tudes permettent d\u2019\u00e9tablir des liens, des influences entre nos g\u00e8nes et nos comportements humains, sans toutefois pouvoir en tirer de v\u00e9rit\u00e9s absolues ni de conclusions d\u00e9finitives, car toujours sujettes \u00e0 des interpr\u00e9tations subjectives (et encore beaucoup d’incompr\u00e9hensions).<\/p>\n\n\n\n

La seule certitude qui nous int\u00e9resse aujourd\u2019hui, est que nous avons bien 50% de notre personnalit\u00e9 qui \u00e9volue dans notre vie. Et qui fait de nous des personnes si int\u00e9ressantes (si, il faut bien le dire).  <\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui peut dessiner les autres facettes de notre personnalit\u00e9 ? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eh bien, \u00e0 peu pr\u00e8s tout ce que nous vivons depuis notre 1er<\/sup> cri sur terre : aussi bien des facteurs externes \u2013 nos rencontres, notre environnement, notre parcours de vie \u2013 qu\u2019un processus interne \u2013 notre d\u00e9veloppement personnel, notre construction psychique.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

– D\u00e8s la naissance : le mod\u00e8le de notre cercle familial 
<\/strong>Nos parents, notre fratrie et les proches qui nous entourent, sont nos premiers r\u00e9f\u00e9rents humains en tant qu\u2019enfant. Nous cherchons dans un premier temps \u00e0 reproduire ce que nous voyons, \u00e0 nous identifier aux comportements, aux r\u00e9actions que nous percevons. Nous pouvons aussi nous en diff\u00e9rencier, nous y opposer pour nous affirmer en grandissant (et pas uniquement \u00e0 l\u2019adolescence !) 
Il s\u2019agit d\u2019une premi\u00e8re forme d\u2019\u00e9volution naturelle de la personnalit\u00e9, par \u00ab maturation \u00bb.<\/strong> 

O\u00f9 se situe la part d\u2019inn\u00e9 dans cette phase ? Elle est bien l\u00e0 d\u00e8s le d\u00e9part. Car ce ne sont pas les personnalit\u00e9s de la famille qui vont d\u00e9finir celle de l\u2019enfant. Mais celui-ci va apprendre \u00e0 interagir avec elles en fonction de ses ressentis et de sa nature propre. Pour reprendre les \u00ab typologies Jungiennes \u00bb (de Carl Gustav Jung, en 1921), un enfant de nature Introvertie \u00e9lev\u00e9 par des parents Extravertis adoptera petit \u00e0 petit leurs fa\u00e7ons de se comporter en certaines situations, sans perdre sa nature profonde qui pourra s\u2019exprimer en d\u2019autres lieux avec d\u2019autres personnes. D\u2019o\u00f9 la surprise de certains parents : \u00ab Je ne comprends pas que notre gar\u00e7on si bavard et si sociable dans nos f\u00eates de famille, soit si timide en classe ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

– Dans nos parcours : les rencontres amicales et professionnelles
<\/strong>Nous avons tous v\u00e9cu cette envie d\u2019int\u00e9grer un groupe de copains trop cool ; ce besoin de se montrer parfait pour s\u00e9duire la fille ou le gar\u00e7on qui nous plait ; sans parler de notre pr\u00e9paration avant un entretien d\u2019embauche. Autant de situations o\u00f9 nous remettons en cause, plus ou moins consciemment, notre personnalit\u00e9 afin de correspondre \u00e0 celle \u00ab attendue \u00bb. Il y a bien s\u00fbr des connexions naturelles o\u00f9 cela marche en nous montrant tel que nous sommes. Mais le plus souvent, une forme de pression sociale, une qu\u00eate de perfection, une course \u00e0 la performance, d\u00e9veloppent en nous de nouveaux comportements.
On parle alors d\u2019une \u00e9volution de la personnalit\u00e9, par \u00ab int\u00e9gration \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Certains ne voient l\u00e0 que des signes d\u2019adaptation \u00e9vidents selon les contextes, sortes d\u2019instincts de survie ind\u00e9pendants de la personnalit\u00e9. Mais leur effet a pourtant bien un impact sur nous. Une fois le groupe int\u00e9gr\u00e9 ou le contrat sign\u00e9, la satisfaction ressentie nous incite \u00e0 conserver ces traits de personnalit\u00e9 qui nous ont men\u00e9 au succ\u00e8s.
Chaque nouvelle exp\u00e9rience, d\u00e9cision ou challenge, imprime ainsi en nous de nouvelles attitudes pour les surmonter. Autant de traits qui redessinent les contours de notre personnalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

– Toute notre vie : la d\u00e9couverte de soi 
<\/strong>Fort de nos d\u00e9couvertes et de nos \u00e9volutions, un processus interne s\u2019enclenche. Une sorte de transformation psychique qui nous fait int\u00e9grer progressivement les diff\u00e9rents aspects assimil\u00e9s dans notre personnalit\u00e9. Nous ne cessons au quotidien d\u2019ajuster notre comportement en r\u00e9ponse aux attentes de nos interlocuteurs, par souci de conformit\u00e9 ou d\u2019opposition, avec naturel et habilet\u00e9.
C\u2019est cette \u00e9volution permanente, par \u00ab individuation \u00bb<\/strong>, qui nous fait devenir \u00ab qui nous sommes \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ce travail long et inconscient se poursuit \u00e0 chaque \u00e9tape de la vie, sans cesse nourrit par les \u00e9v\u00e9nements qu\u2019elle nous r\u00e9serve, auxquels notre personnalit\u00e9 inn\u00e9e n\u2019est pas toujours pr\u00e9par\u00e9e. C\u2019est cette force d\u2019adaptation et cette \u00e9volution constante qui rendent chaque personnalit\u00e9 unique, subtile combinaison de traits immuables et de traits changeant.<\/p>\n\n\n\n

Mais alors comment d\u00e9finir sa personnalit\u00e9, \u00e0 partir d\u2019autant de param\u00e8tres ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La personnalit\u00e9 d\u2019un individu ne se r\u00e9sume pas en une phrase. Et c\u2019est tant mieux ! Elle doit n\u00e9cessairement tenir compte des environnements et des situations v\u00e9cues, pour dresser le portrait le plus complet et le plus riche possible de la personne.<\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019on prend la m\u00e9thode DISC, ou test des 4 couleurs, il n\u2019est pas rare que deux couleurs ressortent dans notre profil \u00e0 l\u2019issue du test. Compl\u00e9mentaires ou parfois tr\u00e8s oppos\u00e9es. Oui, une personne peut \u00eatre \u00e0 la fois Dominant<\/strong> et autoritaire dans certaines situations, et Stable<\/strong>, pos\u00e9, le reste du temps. Ou alors tr\u00e8s Influent<\/strong> et loquace dans un groupe, aussi bien que Conforme<\/strong> et secret dans l\u2019intimit\u00e9. C\u2019est justement parce que le DISC r\u00e9v\u00e8le.  <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourquoi, le profil DISC parle de Comportement naturel<\/strong> \u2013 la part inn\u00e9e ou le \u00ab Moi priv\u00e9 \u00bb qui s\u2019exprime spontan\u00e9ment quand nous sommes seul, avec nos proches ou en situation de stress \u2013 et de Comportement adapt\u00e9<\/strong>\u2013 le \u00ab Moi public \u00bb qui ressort le plus souvent en milieu professionnel ou d\u00e8s que nous c\u00f4toyons de nouvelles personnes en soir\u00e9e, en vacances, en rendez-vous\u2026<\/p>\n\n\n\n

Ces deux comportements peuvent \u00eatre tr\u00e8s proches pour des personnes constantes en toutes situations, ou plus \u00e9loign\u00e9es pour les personnes amen\u00e9es \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 diff\u00e9rents codes relationnels. Identifier nos diff\u00e9rents comportements, c\u2019est-\u00e0-dire les facettes de notre personnalit\u00e9, nous permet de mieux comprendre nos r\u00e9actions dans la vie de tous les jours. De plus, en superposant nos comportements avec le DISC, nous pouvons d\u00e9gager nos aptitudes et nos forces dans les relations et interactions avec les autres.<\/p>\n\n\n\n

Cela nous aide m\u00eame \u00e0 mieux d\u00e9coder la personnalit\u00e9 de nos interlocuteurs et leur variation selon les contextes. \u00ab Tiens, ce coll\u00e8gue qui para\u00eet si s\u00e9rieux au bureau, s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 tr\u00e8s sympathique et f\u00eatard lors de notre s\u00e9minaire \u00e0 la montagne \u00bb, \u00ab Je comprends mieux l\u2019attitude r\u00e9serv\u00e9e de ma femme, d\u2019ordinaire si joviale, quand j\u2019ai invit\u00e9 \u00e0 d\u00eener mes nouveaux amis du tennis \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Toutes nos personnalit\u00e9s vont donc changer ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Oui\u2026 et non. En psychologie, il n\u2019y a jamais ni injonction, ni fatalit\u00e9, nos parcours et nos choix de vie sont si diff\u00e9rents. Mais le simple fait de savoir que notre personnalit\u00e9 \u00ab peut \u00bb changer<\/strong>, r\u00e9pond \u00e0 de nombreuses interrogations personnelles. 
Et ce, que notre changement soit volontaire\u2026<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

\u00ab\u00a0Je me d\u00e9teste quand je r\u00e9agis comme \u00e7a\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La personne d\u00e9cide de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 son comportement et de le modifier les prochaines fois. Quitte \u00e0 se faire accompagner par un coach en d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n\n\n\n

\u2026 ou inconscient :<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab\u00a0Je m\u2019\u00e9tonne d\u2019avoir r\u00e9ussi \u00e0 g\u00e9rer cette situation. Je n\u2019\u00e9tais pas comme \u00e7a avant\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La personne prend conscience de son \u00e9volution personnelle et accepte ses nouvelles facettes.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9sirs ou les causes d\u2019une \u00e9volution de personnalit\u00e9 sont donc multiples et propres \u00e0 chacun. Alors, changer ou ne pas changer : libre \u00e0 nous d\u2019en d\u00e9cider. L\u2019important est de bien se conna\u00eetre, pour d\u00e9couvrir nos forces et nos qualit\u00e9s qui nous rendent unique. Et de finalement pouvoir se dire \u00ab Je suis comme \u00e7a\u2026 mais je peux changer ! \u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez voir si votre profil DISC \u00e0 changer et si votre personnalit\u00e9 a \u00e9volu\u00e9, vous pouvez faire ou refaire le test sur force4DISC.com<\/a>. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous partager votre exp\u00e9rience sur les r\u00e9seaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Non, notre personnalit\u00e9 n’est pas une fatalit\u00e9 !<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":394,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5,10,13,12],"tags":[],"class_list":["post-382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-apprentissage","category-communication","category-enfance","category-personnalite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=382"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":401,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/382\/revisions\/401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog-force4disc.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}